Témoignage d'Hamza, de son recrutement à ses premières missions
Retour d’expérience sur son recrutement,
son onboarding et ses premières missions
Récemment arrivé chez BIA Groupe, Hamza revient sur son parcours de recrutement, son intégration au cabinet et ses premières semaines en mission. Un témoignage sincère qui illustre l’accompagnement et la proximité au cœur de notre ADN.
Comment as-tu connu BIA Groupe ?
J’ai connu BIA Groupe via LinkedIn. C’est Vanessa Eudaric qui m’a contacté après avoir consulté mon profil, qu’elle jugeait pertinent pour le cabinet. Elle m’a expliqué qu’il existait déjà plusieurs missions susceptibles de correspondre à mon parcours.
Comment s’est déroulé le processus de recrutement ?
J’ai d’abord rencontré Patrick Rouillon, lors d’un premier entretien. Une fois cette étape validée, j’ai eu un second échange avec Vanessa Eudaric. Enfin, j’ai rencontré Jonathan Saïman lors de mon premier jour au cabinet. Le processus a été rapide et clair, avec une vraie logique d’adéquation entre mon profil et les missions proposées.
Avais-tu déjà une mission avant ton arrivée chez BIA Groupe ?
Oui, j’avais validé ma mission avant même de commencer chez BIA Groupe. Les entretiens clients avaient eu lieu deux à trois mois auparavant. Résultat : je n’ai quasiment pas eu d’intercontrat, ce qui est très appréciable quand on démarre.
Comment as-tu vécu les échanges avec le client ?
C’était une première expérience pour moi dans ce type de contexte, donc forcément un peu stressant au départ. Mais tout s’est fait très vite. J’ai été prévenu un mercredi pour un entretien le jeudi. Je suis venu au cabinet le matin même pour préparer l’échange avec Patrick Rouillon, puis j’ai passé l’entretien client dans la foulée. Le client a été très bienveillant et m’a rapidement mis à l’aise, ce qui a beaucoup aidé. À la sortie de l’entretien, je savais que c’était validé, même si le retour officiel a pris un peu de temps.
Comment s’est passée ton arrivée et ton onboarding chez le client ?
Mon onboarding s’est très bien déroulé, notamment grâce à l’accompagnement de Patrick Rouillon. J’ai intégré la mission à une période où de nombreuses personnes étaient en télétravail, en raison des conditions météorologiques, ce qui rendait sa présence d’autant plus précieuse. L’intégration s’est ensuite faite progressivement, en grande partie via des réunions Teams, ce qui a permis de maintenir un lien constant et de faciliter la prise en main de la mission, même à distance.
Peux-tu nous expliquer ton rôle et les projets sur lesquels tu interviens ?
Je travaille principalement sur trois types de sujets en tant que Coordinateur Audit :
- Le suivi des demandes et requêtes des auditeurs, en lien avec différentes missions d’audit
- Des contrôles RGPD, que je commence progressivement à prendre en main
- Le suivi des recommandations, qui interviendra après la phase de finalisation des audits
Quels sont tes premiers ressentis sur ta mission ?
Les sujets sur lesquels je travaille sont dans la continuité de projets déjà cadrés. Il y avait un schéma clair, ce qui m’a permis de prendre mes marques rapidement. Le plus important pour moi, c’est de bien comprendre l’organisation, les parties prenantes et les circuits d’information. Une fois que l’on sait à qui s’adresser et quand, tout devient beaucoup plus fluide.