Carrière ｜BIA Groupe - Cabinet de Conseil en finance

Le cabinet BIA Groupe

BIA Groupe : cabinet de conseil spécialisé en gestion d’actifs, finance de marché et assurance

BIA Groupe est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion d’actifs, la finance de marché et l’assurance. Nous réunissons les meilleurs experts en management et en systèmes d’information pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, qu’ils soient numériques, réglementaires ou organisationnels. Notre approche repose sur l’intelligence collective et l’amélioration continue, nous permettant ainsi d’innover face aux enjeux actuels et futurs du marché.

Un environnement de travail convivial et dynamique au cœur de Paris

Situé dans le 8ème arrondissement de Paris, BIA Groupe est avant tout une aventure humaine. Nous allions convivialité et recherche d’excellence, avec une équipe qui forme un collectif dynamique. Ensemble, nous contribuons à la réussite de chaque projet en apportant une valeur tangible, convaincus que le succès repose sur l’engagement de nos équipes. Notre mission est de contribuer durablement aux performances de nos clients, tout en respectant nos valeurs de respect, de solidarité et d’engagement.

Un mot de notre équipe Ressources Humaines

Dans cette vidéo, nous expliquons les coulisses du recrutement chez BIA Groupe, du déroulement des entretiens à l’intégration, et comment nous soutenons l’évolution de votre carrière.

Nous vous dévoilons ce qui caractérise notre environnement de travail : une ambiance conviviale, des opportunités d’évolution de carrière, et des valeurs partagées.

Nous répondons aussi aux questions fréquentes : quelle préparation pour un entretien ? Quels profils recherchons-nous ?

Vanessa, Directrice Ressources Humaines

Le Processus de Recrutement chez BIA Groupe

Les candidats sélectionnés sur dossier pour les entretiens suivent un processus de recrutement qui se déroule généralement en 3 étapes. Une sélection est réalisée à l’issue de chaque étape.

BIA Groupe s’engage dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans sa gestion des ressources humaines. Les différents intervenants du processus (RH, Commerce, Direction métiers) ont tous été sensibilisés aux bonnes pratiques en matière de non-discrimination.

Étape 1 : Entretien avec une Manager RH ou un(e) Ingénieur(e) d’Affaires

Ce premier entretien est centré sur vos qualités humaines et professionnelles. Il nous permet de mieux comprendre votre capacité d’écoute, vos compétences en communication, et d’évaluer votre profil dans un contexte plus global. Ce moment est également l’occasion d’en savoir plus sur BIA Groupe : nos métiers, nos projets et notre vision. Nous encourageons un échange ouvert, où vous pourrez poser toutes les questions qui vous aideront à mieux comprendre notre environnement de travail.

Étape 2 : Entretien avec un(e) Directeur(trice) Métier ou un(e) Associé(e)

Lors de cet entretien, nous approfondissons l’adéquation entre votre profil et les besoins spécifiques des postes à pourvoir. Une ou deux mises en situation vous seront proposées afin de tester vos compétences techniques et votre capacité à résoudre des problèmes complexes. Cette étape permet également de mesurer votre flexibilité et votre aptitude à évoluer dans un environnement dynamique.

Étape 3 : Entretien avec le fondateur Jonathan Saïman

Le dernier entretien est un moment clé pour valider la compatibilité entre vos valeurs et celles de BIA Groupe. Cette rencontre avec le fondateur permet de vérifier votre motivation, ainsi que votre aptitude à vous intégrer à la culture d’entreprise. C’est aussi l’occasion d’échanger sur vos aspirations professionnelles à long terme et de confirmer votre enthousiasme à rejoindre notre équipe.

Gestion de carrière chez BIA Groupe

01.

Intégration personnalisée dès le premier jour

Nous mettons un point d’honneur à accompagner chaque consultant dès le premier jour. Un référent vous est attribué pour vous guider et répondre à toutes vos questions, facilitant ainsi votre intégration et votre adaptation à votre nouveau rôle. Notre objectif est de garantir que vous vous sentiez soutenu et bien préparé pour réussir dans votre mission, et ce dès le début de votre carrière chez nous.

02.

Suivi de mission et accompagnement sur-mesure

Tout au long de votre mission, nous assurons un suivi régulier et personnalisé, afin de garantir votre épanouissement professionnel. Notre équipe dédiée au suivi des missions organise des points réguliers pour vérifier que votre intégration se passe bien et que vous êtes soutenu à chaque étape. En cas de besoin, nous restons toujours disponibles pour ajuster notre approche et vous accompagner dans vos objectifs. Nous savons qu’un bon suivi est essentiel pour garantir une carrière réussie au sein de BIA Groupe.

03.

Une montée en compétences continue

Nous sommes convaincus que la clé du succès réside dans l’apprentissage continu. C’est pourquoi BIA Groupe offre à ses consultants des formations certifiantes et organise régulièrement des soirées internes dédiées aux grands enjeux du secteur Banque/Assurance. Vous aurez ainsi l’opportunité d’élargir vos compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise tout en restant à la pointe des dernières tendances du secteur. Cette approche permet de garantir une évolution constante de votre carrière chez BIA Groupe.